第一条：永远记住，这不是你在某某协会也不是你在公司。这就要求你既不要像在某协会一样和人比资产，也不要像你在单位里颐指气使，发号施令，否则别人会以为你傻冒或有病。（狮子会里没有领导，最大的付出就是领导。）

第二条：即使你是千万富翁也不要炫耀财富，因为这地方习惯卑视有钱人。如果你实在忍不住，多捐些茂文钟士奖、中狮奖还有各种公益活动的资金，这样既赢得了敬仰又表现了自己，除此之外没有更好的办法。（狮子会讲究“四出”精神。出席、出心、出力、出钱。）

第三条：即使你并不富有也不要着急上火自卑，因为只要你交了会费，你就是一名狮友了，狮子会讲平等，特别是思想平等、地位平等和人格平等。除非你连人格也没有，金钱也是在社会中慢慢赚到的。（共同价值观和使命）第四条：假设你学识或狮务非常有限，要记住保持沉默，因为你越是深沉，别人越以为你高深。（尊重狮友就是庄严自己）第五条：不要借口“忙”不参加狮子会例会和公益活动，这会给人两个感觉，一个是你在故做重要，一个是你不会管理自己的企业，因为对于地球来说有你和没有你都一样。（狮子会讲究“四出”精神。出席、出心、出力、出钱。）、

第六条：不要试图欺骗你的狮友，狮子会里没有秘密，很快你的不诚信和欺骗行为就会传遍全国的狮友。（诚以待人，严以律己，自求奋进，毋损他人。)第七条：不要试图跳槽到你的狮友那里，因为到头来既做不成同事也做不好狮友。即便能凑合下来，你总会感到很郁闷。(忠於所事，勤勉敬业，竭诚服务，争取荣誉。)

第八条：不要轻易否定资深狮友（讲师团和导师团）的讲课水平，因为这等于自招了你根本没听懂。（多加赞誉，慎於批评，但求辅助，切莫诋毁。）

第九条：不要轻易为了表现自己和狮友争斗，因为你只能痛快一时而长时间和你的狮友陷入囚徒困境。多加赞誉甚于批评。（牺牲小我，顾全大局，争论无益，忠恕是从。）

第十条：不要太相信资深狮友的话，因为大部分资深狮友也都是很短的狮龄，也都不会做公益。（公益人人，人人受益）

第十一条：不要不相信资深狮友的话，因为你没有做好公益的原因，资深狮友会说是因为你不懂狮务。（狮子会就是学习成长的地方——狮子大学）

第十二条：过分表现自己不是“帕累托最优”是“帕累托最差”，因为你不但使别人丧失了快乐你也没有多得到快乐。（关怀疾苦，扶弱济困，人溺己溺，乐于助人。）

第十三条：不要试图以完美示狮友，因为在这个群体里永远达不到“纳什均衡”。（狮子会就是学习成长的地方——狮子大学）

第十四条：吃狮友两次要记住回请狮友一次，这是铁律，如果既不吃请也不请人就更愚蠢。（友谊至上，服务为先，热心奉献，互助互信。）

第十五条：你可以拒绝说话，但说出来的话既不要夸大也不要虚假，至少不能夸大到卫星上天、虚假到无中生有，因为狮子会中没有一个傻瓜，他们很容易判断真假，然后对你敬而远之。（言行一致，尽心尽力，效忠国家，献身社会。）

第十六条：不要说你和某某总监某某主席吃过饭，因为即便是真的，那也是稀松平常之事。（狮子会当中付出是最大的领导者，你认为的"官"越大付出的就越大。）

第十七条：如果你总不参加服务队例会，不参加换届仪式，甚至不参加公益活动，那你来狮子会干啥呢？（不如退会算了，耽误服务队发展！在狮子会不参加公益活动是没有任何光环可言。有狮友一问，你们服务队的服务项目是啥？做过啥活动？咋回答？脸红不）

第十八条：不要太担心你在狮子会的表现，因为你表现不好的难度远远高于你表现好的难度。（忠於所事，勤勉敬业，竭诚服务，争取荣誉。）

第十九条：即便你很有做公益的经验，也要装出什么都不懂，尤其在做集体公益活动的时候。（牺牲小我，顾全大局，争论无益，忠恕是从。）

第二十条：记住，多点赞美狮友少点批评狮友，因为狮友们总喜欢正能量。（正己助人，服务社会）

第二十一条：不要用学到的狮子会理论到你的企业里做试验，因为企业不是公益组织，做生意需要财商。（忠於所事，勤勉敬业，竭诚服务，争取荣誉。）

第二十二条 以上情况９０％成立，如果你发现不同情况，欢迎您指正……（并非原创，如有雷同，敬请对照，欢迎转发）